الحكومة توافق على تعديل الحد الأدنى لأجور العاملين بأجهزة الدولة اعتبارا من 1 مارس.. تفاصيل

وافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قرار بتعديل بعض أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.

ونص مشروع القرار على أنه اعتبارا من أول مارس 2024، تعدل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الوارد بنص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، الذي خضع للعديد من التعديلات، والتي كان آخرها قرار رقم 4220 لسنة 2023، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية كما يلي:

- 12 ألف جنيه شهريا للدرجة الممتازة.

- 10 آلاف جنيه شهريا للدرجة العالية.

- 9 آلاف جنيه شهريا لدرجة المدير العام.

- 7500 جنيه شهريا للدرجة الأولى.

- 7 آلاف جنيه شهريا للدرجة الثانية.

- 6750 جنيها شهريا للدرجة الثالثة.

- 6500 جنيه شهريا للدرجة الرابعة.

- 6250 جنيها للدرجة الخامسة.

- 6 آلاف جنيه للدرجة السادسة.

كما نص مشروع القرار على أنه اعتبارا من أول مارس المقبل يستحق الموظف أو العامل حافزا تكميليا يمثل الفرق بين إجمالي الأجر والحد الأدنى المنصوص سابقا، وذلك بعد مراعاة عدد من النقاط التي نص عليها مشروع القرار. وفقا للبيان المنشور على الحساب الرسمي لرئاسة مجلس الوزراء على موقع "فيسبوك".

ويستهدف إقرار الحد الأدنى للأجور ضمان ألا يقل المستوى العام للأجور عن حد معين يكون مناسبا لكفالة مستهدفات الأجور للمخاطبين بأحكامه والتي تقترن بالمستوى العام للأسعار والقوى الشرائية للنظام النقدي، وذلك بما يضمن الحياة الكريمة وتكافؤ الفرص والتوزيع العادل لعوائد التنمية وتقليل الفوارق بين الدخول.